VIOLENCIA LABORAL - 8 DE MARZO

Es para mi un honor participar en este segundo foro organizado con el apoyo de los secretarios generales de los sindicatos afiliados a la union nacional de los trabajadores (UNT) y la federacion de sindicatos de empresas de bienes y servicios (FESEBS), en el marco del día internacional de la mujer.

Considerando que la importante inclusión de las mujeres en el ámbito laboral y productivo de nuestro país, dia a dia se incrementa rompiendo las barreras de una educación excluyente, integrándose como trabajadora en la transformación de la materia prima para ofrecer satisfactores a la sociedad y los servicios que de ella demanda, pero sobre todo para entender el trabajo como medio de realización humana en función de la propia sociedad que se resiste a considerar la riqueza que aporta, es tarea fundamental y permanente, incorporarla a todo el quehacer social, político, económico y cultural, no como una dádiva, sino como un elemento esencial de convivencia común en la sociedad.

Considerando lo antes expuesto y destacando el importante apoyo de todas las organizaciones afiliadas tanto a la unt, como a la fesebs y el no menos importante apoyo de organizaciones fraternas como afl-cio y mutuac-mas, es que hemos podido avanzar en los programas de trabajo que se han implementado tanto en la vicepresidencia de equidad y género de la unt como en la secretaría y prosecretaría de asuntos de género de la fesebs, favoreciendo el proceso de concientización, organización y participación de los y las trabajadoras, con información básica sobre la realidad nacional, en la definición de políticas sectoriales y en la instrumentación de acciones orientadas a disminuir las ventajas o inequidades entre hombres y mujeres, mediante un proceso de capacitación a nivel nacional con temas de interés general como son los derechos humanos y laborales de las y los trabajadores, liderazgo, autoestima, hostigamiento sexual y género, lo que ha permitido que en diversos estados de la república, las compañeras se esten organizando para continuar implementando acciones positivas a favor de las mujeres.

Por otro lado, si bien la crisis económica afecta por igual a hombres y mujeres, es un hecho que la disminución de las prestaciones sociales es mayor en el sector de estas últimas y si la situación de los traajadores es difícil, la de las trabajadoras es peor en función de que la mujer ha venido tomando posición en actividades no solamente tradicionales a su condición de mujer sino en todas las ramas productivas de nuestro país, por lo que la necesidad normativa y legislativa es hoy tan grande que asumiendo un compromiso para alentar los cambios normativos y de actitud, fundamentales en la dignidad de las personas, hemos buscado una relación con mujeres de los diferentes partidos políticos con la finalidad de participar con nuestra propuesta de reformas a la ley federal del trabajo en un proceso que realmente adecúe las normas jurídicas contenidas en ella a las circunstancias actuales del contexto político, económico y social, dentro del que se desempeñan las mujeres asalariadas.

Reconocemos que la violencia intrafamiliar ha sido uno de los ejes de trabajo de denuncia, de educación y de divulgación en general, pero la violencia en el espacio laboral, es un gran problema de trascendencia social que debemos priorizar con acciones y en este sentido nos hemos dado a la tarea de organizar y participar en talleres, seminarios, foros y campañas en contra de la violencia hacia las mujeres, en todas sus formas por lo que nos hemos pronunciado muy enérgicamente en contra de la violencia que estan viviendo las compañeras de ciudad juárez, organizando foros internacionales, publicando manifiestos en los periódicos y dando seguimiento al trabajo que estan llevando a cabo las compañeras de esa ciudad.

En este orden de ideas, las propuestas sindicales, desde una visión de género, implican concebir al sindicato como un sujeto que vaya mas allá de las reivindicaciones generales con temas que siempre se han tratado en organizaciones más avanzaddas, como son: el reconocimiento de la doble jornada, la eliminación del exámen de embarazo, la inclusión de cláusulas contractuales sobre hostigamiento sexual, maternidad, guarderías, etc., Estableciendo relaciones de unidad y acción con otras organizaciones fraternas interesadas en la apertura de acciones y cambios concretos que promuevan, valoren y consoliden el trabajo de las mujeres de los diveros sectores a nivel nacional e internacional.

A pesar de todo ello, falta mucho por hacer, cada día surgen nuevos retos, nuevas necesidades, iniciativas y actividades que conciernen a la igualdad de oportunidades y de trato en el ámbito laboral, por lo que desde este espacio convocamos a hombres y mujeres a involucrarnos, a no desfallecer y a actuar cada día con la firme convicción de convertir las demandas sentidas de nuestras compañeras en garantías para transformar su entorno laboral con herramientas básicas que les permitan acceder a una verdadera equidad en el trabajo y por ende a mejorar su nivel y calidad de vida.

Concluyo señalando que la unión nacional de trabajadores y la federación de sindicatos de empresas de bienes y servicios felicitan muy cálidamente a todas las compañeras, hermanas, hijas, madres y esposas que por sobre todas las cosas saben ser mujeres.

MUCHAS GRACIAS.

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